河南廣播國家開放大學2014招聘教師工作流程匯總
河南廣播國家開放大學在近日公布了2014招聘教師通知，本次面向社會招聘教師共計25名，其中博士8名，研究生及以上學歷17名，為讓各位同志清楚明了本次招聘教師的詳情，現(xiàn)發(fā)布河南廣播國家開放大學2014招聘教師工作流程匯總，望各位及時查看，按照相關要求報考。（不清楚本次招聘教師報名條件的同志可點擊文章底部相關閱讀查看）
一、公布招聘信息
河南廣播國家開放大學本次招聘教師方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳、河南省教育廳、河南成人大學網站發(fā)布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社廳網站上發(fā)布的為準。發(fā)布時間為2014年7月2日至2014年7月13日。
二、河南廣播國家開放大學招聘教師報名和資格審查工作安排：
報名采用網上報名方式，請登錄省教育廳招聘報名系統(tǒng)，進入“河南成人大學教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2014年7月4日至2014年7月13日，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報志愿。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。
重要提示：招聘相關要求和時間安排以河南廣播國家開放大學通知為準。請應聘者按河南廣播國家開放大學要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料（2014年畢業(yè)生應攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表）參加招聘。報名和資格審查工作由我校人事處負責，應聘人員有需要咨詢的，請直接與學校人事處聯(lián)系。招聘教師工作聯(lián)系人：王彥, 聯(lián)系電話：0371-65927608。
三、河南廣播國家開放大學招聘教師考試安排：
考試包括筆試、面試（試講和實際操作等），均在省教育廳指導下，由河南廣播國家開放大學具體組織實施。博士研究生應聘博士崗位的可不參加筆試，直接進入面試。我校將在河南廣播國家開放大學人事處網站公布考試的相關信息，及時將成績錄入招聘系統(tǒng)。應聘者及時登錄學校人事處網站查詢相關考試信息。
1、筆試。碩士研究生應參加學校組織的筆試，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎知識，主要測評竟聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。筆試以閉卷方式進行，滿分100分，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。
筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，經省教育廳、省人社廳研究，相應遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將在學校網站公布。筆試結束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。
2、面試（試講和實際操作等）。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、實際操作等多種方式進行，主要考核應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。試講主要考察應聘者科研、教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書、課件制作水平等。面試、試講結束的當天在我校網站公布成績及排名。報考博士崗位的博士研究生通過資格審查可直接進入面試。
面試當天某崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。某崗位有2人（含）以上到場，面試繼續(xù)進行，未到場人員成績視為零分。
招聘博士的崗位，不受以上比例的限制。
3、考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
報考博士崗位的博士研究生，面試成績等于考試總成績。
所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。
四、體檢和考察
體檢工作由河南廣播國家開放大學組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校人事處網站公布。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法（試行）》（豫教人[2003]27號）。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。
五、擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上由河南廣播國家開放大學報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日。（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）
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