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    百分之八十國人學(xué)歷情結(jié)嚴(yán)重 談戀愛也跳不過這道檻!

    發(fā)布人: 訪問量: 發(fā)布日期:2010-07-29 10:15:48

百分之八十國人學(xué)歷情結(jié)嚴(yán)重  談戀愛也跳不過這道檻

 

最近,方舟子在微博上公開質(zhì)疑華都集團(tuán)總裁唐駿學(xué)歷造假,引發(fā)媒體和公眾的熱議。學(xué)歷造假事件如此受關(guān)注,與中國社會注重學(xué)歷的傳統(tǒng)和現(xiàn)實(shí)密不可分。中國青年報社會調(diào)查中心上周通過民意中國網(wǎng)和互動百科網(wǎng),對1718名公眾的在線調(diào)查顯示,百分之八十的人認(rèn)為現(xiàn)實(shí)生活中存在明顯的學(xué)歷檻。求職招聘、評定職稱和職位晉升,成為學(xué)歷門檻最明顯三大領(lǐng)域。

學(xué)歷對生活的影響可謂無處不在,連談戀愛也逃不過這道檻。

我應(yīng)聘的時候,公司對應(yīng)聘者基本要求是本科以上學(xué)歷。面試時本科生比研究生多,但是最后錄用的卻是研究生居多。廣州某重型機(jī)器有限公司采購員蘇曉思,回想起自己的求職經(jīng)歷至今印象深刻,好學(xué)校、學(xué)歷的應(yīng)聘者肯定會被優(yōu)先錄用。

在這家公司,不同學(xué)歷員工在入職后的待遇也有明顯區(qū)別,研究生比本科生的月薪高700多元,研究生三個月就能轉(zhuǎn)正,本科生需要一年。

最近得到晉升的幾個人都是研究生。雖然沒有明文規(guī)定,但在能力相當(dāng)?shù)那疤嵯,公司還是會看學(xué)歷。蘇曉思認(rèn)為。

北京某外資醫(yī)藥研究公司人力資源經(jīng)理周春明告訴記者,用人單位在招聘時,的確會設(shè)立學(xué)學(xué)歷檻。我們公司招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的時候,都是傾向于要研究生。

在河南省焦作市的醫(yī)師胡志宏眼里,學(xué)歷直接影響評職稱的速度和高度。他說,在自己工作的醫(yī)院,大專學(xué)歷只能評中級職稱,想評更高職稱,就必須有本科學(xué)歷。而且,要評中級職稱,中專學(xué)歷必須工作滿7年,大專學(xué)歷要滿6年,而本科學(xué)歷只需滿4年,碩士只需2年。學(xué)歷越高,晉升越快。

本次調(diào)查也顯示,日常生活中最重視學(xué)歷的領(lǐng)域,排在前三位的是求職招聘(86.0%)、評定職稱(81.7%)和職位晉升(77.0%),其次是考試升學(xué)(62.5%)、談婚論嫁(41.3%)、戀愛交友(31.7%)、商業(yè)合作(17.4%)。

學(xué)歷對生活的影響可謂無處不在,連談戀愛也逃不過這道檻。胡志宏介紹,我女朋友各方面都很好,人品、身材、長相都挑不出毛病,但父母就是不同意我們結(jié)婚,原因就在于我是本科學(xué)歷,她是中專學(xué)歷。

中國人普遍存在學(xué)歷情結(jié)72.7%的人認(rèn)為社會尊重高學(xué)歷

從讀本科開始,河南師范大學(xué)音樂學(xué)院學(xué)生王雁冰,一直在課余時間做鋼琴家教。本科學(xué)歷的時候,家長還比較懷疑我的能力,還要我現(xiàn)場彈幾首曲子。現(xiàn)在成了研究生,家長們就放心多了。

廣東格蘭仕集團(tuán)職員陳文鋒也有類似感受,如果大家聽說哪個新同事是名校研究生畢業(yè),立刻會對他刮目相看,也會對他抱有更高的期望值,上司往往會讓學(xué)歷高的人做難度更大的工作。

本次調(diào)查顯示,學(xué)歷越高,越容易獲得尊重。72.7%的人認(rèn)為,我們社會對高學(xué)歷者的態(tài)度是尊重或以尊重為主。同時,81.6%的人承認(rèn)自己比較重視或很重視學(xué)歷,表示不重視學(xué)歷的人只占28%。

中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授林新奇認(rèn)為,中國人普遍存在一種學(xué)歷情結(jié)這既有制度原因,也有個人原因。目前我國在各種人才的選拔、評價機(jī)制上,學(xué)歷是主要的衡量標(biāo)準(zhǔn)。個人對學(xué)歷的追求也帶有某種迫不得已的成分,一定要有個很好的學(xué)歷,才能得到更好的機(jī)會。林新奇說。

深圳大學(xué)社會學(xué)系教授易松國認(rèn)為,人們通常會覺得,學(xué)歷除了代表個人的受教育程度,還跟個人素質(zhì)、學(xué)識、能力有很大程度的關(guān)聯(lián)。人們不僅看學(xué)歷高低,還要看畢業(yè)大學(xué)的品牌。

相比國內(nèi)大學(xué)的學(xué)歷,國外學(xué)歷在有些領(lǐng)域更受重視。在林新奇眼中,海歸人才受青睞有歷史原因。國人看重洋文憑,一方面是因?yàn)閲獍l(fā)達(dá)國家的高等教育的確比中國先進(jìn);另一方面,過去出國留學(xué)的人大部分是比較優(yōu)秀的,在人才缺乏的背景下,我們的確給了洋學(xué)歷一些制度上的傾斜。林新奇說。

但洋學(xué)歷受青睞也使得學(xué)歷造假丑聞層出不窮。新華網(wǎng)援引法國媒體的報道稱,法國土倫大學(xué)曝出中國留學(xué)生集體買賣文憑案,已導(dǎo)致原校長和副校長被開除公職。而在互動百科網(wǎng)上,與學(xué)歷造假相關(guān)的詞條團(tuán)購學(xué)歷,也因網(wǎng)友大量搜索而進(jìn)入一周熱詞排行榜的前十名。

本次調(diào)查顯示,對于社會尊重高學(xué)歷者的原因,77.6%的人認(rèn)為是現(xiàn)實(shí)原因,學(xué)歷是社會選拔人才的主要依據(jù)之一;67.0%的人認(rèn)為是制度原因,晉升或招聘有明顯的學(xué)歷門檻;還有53.9%的人認(rèn)為是歷史原因,科舉文化影響深遠(yuǎn)。

77.0%的人不主張取消就業(yè)和晉升中的學(xué)歷門檻

我們國家的用人單位在招聘時普遍存在學(xué)歷高消費(fèi)現(xiàn)象,盲目追求高學(xué)歷,造成人才浪費(fèi)。林新奇認(rèn)為。

但調(diào)查中,77.0%的人不主張取消招聘和晉升中的學(xué)歷門檻,贊同取消的只有23.0%。

應(yīng)屆畢業(yè)生普遍缺實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),用人單位很難全面考察應(yīng)聘者的能力。周春明說,對于很多需要專業(yè)知識與技能的職業(yè),還沒有建立起嚴(yán)格的就業(yè)資格和考核標(biāo)準(zhǔn),對就業(yè)者規(guī)定一定的學(xué)歷水平是必要的。

胡志宏則認(rèn)為,如果沒有更好的評價體系,當(dāng)然不能取消現(xiàn)行的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn),否則可能會產(chǎn)生更多問題,人們會問你,錄用他為什么不錄用我?’‘給他評高級職稱,為什么不給我評?你怎么回答?

但是周春明也承認(rèn),在中國高等教育越來越普及的情況下,擁有高學(xué)歷的人也越來越多,用人單位肯定希望花費(fèi)同樣的成本,錄用學(xué)歷更高的人才。這等于提高了就業(yè)門檻,反過來又會刺激人們追求高學(xué)歷。

高學(xué)歷消費(fèi)已導(dǎo)致眾多怪象。今年3月份,浙江工業(yè)大學(xué)在招聘公告中,計劃招聘三名碩士充當(dāng)保安,惹來大量批評。

對此,一位資深媒體編輯直言,就業(yè)市場和晉升機(jī)制等方面的高學(xué)歷熱,早已是國計民生級別的大事了。現(xiàn)實(shí)中,差不多每個普通家庭都在把本人和子女教育作為家庭支出的優(yōu)先項(xiàng)目,除了追求盡可能高優(yōu)的正規(guī)學(xué)歷,同時還在為各種證書和擇校支付額外費(fèi)用。可以說,高學(xué)歷熱不僅加重了我們社會的運(yùn)行成本,還嚴(yán)重擠占了寶貴的國民收入資源。持續(xù)攀升的高房價,已變相消耗了眾多普通家庭的家底,如果高學(xué)歷熱再高燒不退,普通家庭還怎么敢放手消費(fèi)呢?打破學(xué)歷熱的惡性循環(huán),已成為我們社會的當(dāng)務(wù)之急。

 

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