河南成人大學(xué)精品課程《現(xiàn)代企業(yè)管理方法》考核說(shuō)明

發(fā)布人：趙老師訪問量：發(fā)布日期：2015-09-05 15:38:12

    第一部分課程考試的有關(guān)說(shuō)明
    一、考試對(duì)象
    本課程考試對(duì)象為中央國(guó)家開放大學(xué)開放教育試點(diǎn)（�？疲⿻�(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)、及選修本課程的各專業(yè)學(xué)生。
    二、考試方式
    本課程采用形成性考試和終結(jié)性考試相結(jié)合的方式。形成性考試包括4次平時(shí)作業(yè)，平時(shí)作業(yè)成績(jī)占學(xué)期總成績(jī)的20%（每次作業(yè)5分）。終結(jié)性考試成績(jī)即期末考試成績(jī)占課程總成績(jī)的80%。沒有完成平時(shí)作業(yè)者不能取得該課程的終結(jié)性考試資格或本課程的學(xué)分。
    三、命題依據(jù)
    本課程的命題依據(jù)：現(xiàn)代企業(yè)管理方法課程教學(xué)大綱；文字主教材為趙樹基主編，當(dāng)代中國(guó)出版社出版，2005年9月第一版。輔助教材：現(xiàn)代企業(yè)管理方法學(xué)習(xí)指導(dǎo)；丘京南主編，當(dāng)代中國(guó)出版社出版，2005年9月第一版。
    四、考試要求。鑒于本課程是一門專業(yè)技術(shù)課，要求學(xué)生在學(xué)完本課程后，能夠牢固掌握本課程的基本知識(shí)、理論、運(yùn)行規(guī)律和技術(shù)，并具有應(yīng)用所學(xué)知識(shí)和理論分析、解決實(shí)際問題的能力。據(jù)此，本課程終結(jié)性考試著重基本知識(shí)的考查和分析解決問題能力考查兩個(gè)方面，在各章的考試要求中，有關(guān)基本概念、基本理論和基本運(yùn)行規(guī)律的內(nèi)容按“了解、掌握、重點(diǎn)掌握”三個(gè)層次要求。
    五、命題的指導(dǎo)思想與原則。
    1、本課程的考試命題在教學(xué)大綱規(guī)定的教學(xué)目的、教學(xué)要求、教學(xué)內(nèi)容和《現(xiàn)代企業(yè)管理方法》文字教材范圍之內(nèi)。按照重分析推理和理論聯(lián)系實(shí)際原則，既考查基本知識(shí)，又考察運(yùn)用所學(xué)知識(shí)分析問題和解決問題的能力。原則上在各章的習(xí)題范圍。
    2、期末考試命題的覆蓋面理應(yīng)盡可能廣一些，但要突出課程學(xué)習(xí)重點(diǎn)。
    六、試題類型及其結(jié)構(gòu)
    1、期未考試題型：
    ⑴選擇題：要求學(xué)生在列出的備選答案中選出正確答案。它是考試學(xué)生對(duì)基本知識(shí)、基本理論和基本運(yùn)行規(guī)律的了解和掌握程度。包括多項(xiàng)選擇和單項(xiàng)選擇。此類題目占全部試題的30％左右。
    ⑵判斷題：要求對(duì)基本理論、基本概念的記憶與理解中容易出錯(cuò)和易引起似是而非的問題作出是對(duì)還是錯(cuò)的準(zhǔn)確判斷。這類題目將占全部試題的10％左右。
    ⑶簡(jiǎn)答題：考試學(xué)生對(duì)基本概念、理論、作用、原則、規(guī)律的識(shí)記與掌握程度。此類題目占全部試題的30％左右。
    ⑷名詞：考核學(xué)生對(duì)概念掌握或理解程度。占全部試題的15％左右。
    ⑸案例分析或計(jì)算分析題：考核學(xué)生理解和分析問題能力，占全部試題的15％左右。
    2、考試形式。形成性考核形式為平時(shí)作業(yè)，期末考試形式為閉卷筆試。
    七、答題時(shí)限。期末考試的答題時(shí)限為90分鐘。

    第二部分考試復(fù)習(xí)的基本要求
    第一、全面、認(rèn)真閱讀文字教材，系統(tǒng)、深刻領(lǐng)會(huì)教材中的基本理論，在此基礎(chǔ)上把握基本內(nèi)容、基本概念、重點(diǎn)內(nèi)容、重點(diǎn)概念（重點(diǎn)內(nèi)容為本說(shuō)明所列內(nèi)容）。在復(fù)習(xí)過(guò)程中要結(jié)合錄像講座、直播課堂，結(jié)合網(wǎng)上資源，正確地把握本課程的內(nèi)容。
    第二、認(rèn)真完成平時(shí)作業(yè)，注意總結(jié)輔導(dǎo)教師對(duì)自己平時(shí)作業(yè)所給的意見，結(jié)合作業(yè)講評(píng)和交流情況加深對(duì)課程基本內(nèi)容的理解和掌握。

    第三部分課程考試內(nèi)容和要求

    第一章導(dǎo)論
    考核要求
    一、重點(diǎn)掌握：管理的概念和管理的基本職能；企業(yè)的業(yè)務(wù)職能；現(xiàn)代管理思想與方法形成時(shí)期的管理思想與方法；現(xiàn)代管理思想與方法發(fā)展時(shí)期的管理思想與方法；現(xiàn)代管理思想與方法確立時(shí)期的管理思想與方法
    二、一般掌握：管理方法和管理目標(biāo)。
    三、了解：現(xiàn)代管理思想與方法形成時(shí)期的管理思想與背景；現(xiàn)代管理思想與方法發(fā)展時(shí)期的管理思想與背景；現(xiàn)代管理思想與方法確立時(shí)期的管理思想與背景

    第二章計(jì)劃
    考核要求
    一、重點(diǎn)掌握：計(jì)劃的概念；甘特圖；滾動(dòng)計(jì)劃法；線性規(guī)劃法。編制零基預(yù)算；　計(jì)劃評(píng)審術(shù)；增量預(yù)算法；　盈虧平衡點(diǎn)法；德爾菲法；頭腦風(fēng)暴法
    二、一般掌握：預(yù)算的概念；預(yù)算種類；增量預(yù)算法；零基預(yù)算一般程序。目標(biāo)管理實(shí)施過(guò)程。目標(biāo)管理的含義和特征；目標(biāo)管理的利弊
    三、了解：計(jì)劃的目的；計(jì)劃工作性質(zhì)；決策的類型

    第三章組織
    考核要求
    一、重點(diǎn)掌握：
    1、組織的含義；組織工作原則；組織文化的含義；組織文化的構(gòu)成；組織文化建設(shè)；直線制組織結(jié)構(gòu)形式；事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)形式
    二、一般掌握：
    其它組織結(jié)構(gòu)形式
    三、了解：
    組織的作用

    第四章領(lǐng)導(dǎo)
    考核要求
    一、重點(diǎn)掌握：
    領(lǐng)導(dǎo)的含義；管理方格論；領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利來(lái)源；路徑——目標(biāo)理論；赫塞—布蘭查德的情景領(lǐng)導(dǎo)理論；領(lǐng)導(dǎo)方式的基本類型；領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論；授權(quán)的技能；沖突管理技能
    二、一般掌握：
    領(lǐng)導(dǎo)的作用；密執(zhí)安大學(xué)的研究；俄亥俄州大學(xué)的研究
    三、了解：領(lǐng)導(dǎo)參與模型

    第五章控制
    考核要求
    重點(diǎn)掌握：
    控制的概念；現(xiàn)場(chǎng)控制、前饋控制和反饋控制；成本控制；

    第六章人力資源管理
    考核要求
    一、重點(diǎn)掌握：
    人力資源管理的含義；人力資源管理的基本職能；工作分析的含義和內(nèi)容；人力資源規(guī)劃；薪酬設(shè)計(jì)；
    薪酬管理及其內(nèi)容；獎(jiǎng)金計(jì)劃；人員選聘；各種培訓(xùn)方法的使用范圍和優(yōu)缺點(diǎn)

    第七章生產(chǎn)運(yùn)作管理
    考核要求
    一、重點(diǎn)掌握：
    產(chǎn)品設(shè)計(jì)的指導(dǎo)思想；價(jià)值工程的定義、特點(diǎn)、壽命周期成本、工藝對(duì)象化和對(duì)象化組織形式的特點(diǎn)、優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)；合理組織生產(chǎn)的五個(gè)特點(diǎn)；產(chǎn)品在工序之間平行順序移動(dòng)的計(jì)算；生產(chǎn)計(jì)劃中調(diào)整生產(chǎn)力的四種策略；獨(dú)立需求的概念及確定方法；生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的內(nèi)容；作業(yè)控制的原因及糾正方法；全面質(zhì)量管理及PDCA循環(huán)；質(zhì)量的概念、產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量
    二、一般掌握：
    1、生產(chǎn)能力的測(cè)量
    2、工作設(shè)計(jì)的內(nèi)容
    三、了解：
    1、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的編制方法
    2、直方圖
    3、控制圖

    第八章市場(chǎng)營(yíng)銷管理
    考核要求
    一、重點(diǎn)掌握：
    市場(chǎng)營(yíng)銷觀念的演變；顧客價(jià)值與顧客讓渡價(jià)值；市場(chǎng)營(yíng)銷調(diào)研內(nèi)涵、方法、技術(shù)類型；市場(chǎng)預(yù)測(cè)方法；市場(chǎng)細(xì)分內(nèi)涵；市場(chǎng)營(yíng)銷組合的應(yīng)用。

    第九章　　財(cái)務(wù)管理
    考核要求
    一、重點(diǎn)掌握：
    財(cái)務(wù)管理的概念與目標(biāo)；貨幣時(shí)間價(jià)值；資本成本的計(jì)算；主要股利政策；財(cái)務(wù)分析方法；資本資產(chǎn)定價(jià)模型及應(yīng)用；酬資決策方法

    第十章信息管理
    考核要求
    重點(diǎn)掌握：信息的定義和特征；信息技術(shù)的內(nèi)容及在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的作用；信息系統(tǒng)的特點(diǎn)；支持信息系統(tǒng)的七種IT系統(tǒng)；知識(shí)工作者在信息時(shí)代的三種水平；物流和信息流的關(guān)系；信息系統(tǒng)的四個(gè)組成部分。

    第十一章展望
    重點(diǎn)掌握：當(dāng)代主要管理思想；當(dāng)代企業(yè)主要管理方法